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摘要：随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老护理行业迎来了前所未有的发展机遇。长春市作为东北地区的中心城市，养老护理市场需求日益增长。为满足社会需求，长春多家养老护理院纷纷启动招聘计划，为广大有志从事养老护理事业的优秀人才提供广阔的发展平台。

正文：

近年来，长春市养老护理事业蓬勃发展，养老护理院如雨后春笋般涌现。为满足日益增长的养老护理需求，长春多家养老护理院积极开展人才招聘，致力于打造一支专业、高效的养老护理团队。

一、招聘职位及要求

1. 护士：要求护理专业毕业，具有护士执业资格，具备良好的沟通能力和护理技能。

2. 护工：要求有相关工作经验，具备基本的护理知识和技能，能熟练进行日常护理工作。

3. 行政管理人员：要求具备一定的管理能力，负责养老护理院的管理和运营。

4. 康复治疗师：要求康复治疗专业毕业，具备康复治疗知识和技能，能够为老年人提供专业的康复服务。

二、薪资待遇

1. 护士、护工等护理岗位，薪资待遇根据个人能力和工作经验进行评估，具有竞争力的薪酬体系。

2. 行政管理人员、康复治疗师等岗位，薪资待遇面议，享有五险一金、年终奖等福利。

3. 提供完善的培训体系，为员工提供持续的职业发展机会。

三、福利政策

1. 享有国家法定节假日、年假等休假制度。

2. 定期组织员工体检，保障员工身体健康。

3. 提供良好的工作环境，营造温馨的团队氛围。

4. 鼓励员工参加各类培训，提升自身综合素质。

四、招聘流程

1. 报名：有意者请将个人简历发送至指定邮箱或前往现场报名。

2. 面试：通过筛选的应聘者将进行面试，面试合格者将进入下一环节。

3. 审核录用：面试合格者将进行背景调查和体检，合格者将被录用。

五、结语

长春市养老护理院招聘活动为广大有志从事养老护理事业的优秀人才提供了良好的发展平台。我们诚挚邀请您的加入，携手共创美好未来，为长春市养老护理事业贡献自己的力量。让我们一起开启温馨护理新篇章，为老年人提供优质的养老护理服务！